具备什么条件才是劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	具备什么条件才是劳动关系
释义	同时具备以下条件才是劳动关系：1、劳动者和用人单位具有合法主体资格;2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作;3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
随便看	举报赌博软件有奖励吗? 刑事择期宣判还需在开庭吗一般择期宣判会多长时间 -法律知识择日宣判一般要求多久？签了合同在生效期之前毁约在合同签订日期之前毁约是否要承担违约责任一般多久未履行合同算违约合同履行时间提前了怎么办签了合同在生效期之前毁约 -法律知识合同签了多长时间不履行算违约嘛合同签了多少时间不履行算违约合同没到生效时间可以毁约吗合同规定期没完成属于违约吗合同签署日期晚于合同履行日期合同没有到签订日期当天毁约有效吗合同签订日期晚于合同起始日期法律问题提前结束合同算毁约吗合同签了多长时间不履行算违约嘛？合同签订时间故意提前？合同没生效之前算是违约吗合同签订日期可以晚于合同履约日期签署合同后多长时间不履行算作违约？合同还没到生效日期可以毁约吗合同签了多少时间不履行算违约么合同还没有到期，提前十五天说明情况，是否需要支付违约金误述健康状况误想防卫误写误用误用产品误用御用标识罪误用者析产契据析股西班牙文本西方会计西方会计原则西方马克思主义法学西非国家经济共同体西欧共同市场西欧共同市场各国统一关税商品分类西欧联盟西欧中世纪神学法律思想西印度法矽肺病吸毒吸毒馆吸毒劳教人员吸毒者吸毒癖

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。