| 释义 |
法律分析：工伤赔偿支付周期长会对劳动者的工作安置产生不利影响。工伤赔偿应按照国家有关规定及时足额支付，但实际情况中，有些单位未能及时履行支付义务，导致劳动者长时间得不到补偿。这既延误了劳动者治疗和康复，也影响了劳动者的工作安置与就业机会。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条：“用人单位应当按照规定及时足额支付工伤保险金。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“用人单位有下列情形之一，损害劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任：(三)未按照规定参加工伤保险或者不按照规定支付工伤保险费…”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百十八条：“当事人请求给付金钱等相对权益，或者请求承担债务或者返还财物，本法所称的判决期间为六个月。”这表明劳动者在诉讼时请求工伤赔偿的判决期间为六个月。
综上所述，工伤赔偿支付周期长会对劳动者的工作安置产生不利影响，用人单位应当及时足额支付工伤保险金，如未能履行支付义务，则应承担赔偿责任。劳动者在请求工伤赔偿时，判决期间为六个月。
|