| 释义 |
律师解答：
对于正常上班时间外需要加班的员工，应当按照国家相关法律规定支付加班费。周末加班费一般是平日工资的1.5倍，但这并非所有情况下都适用，具体加班费率应该根据员工的工作性质、工作时间以及企业政策确定。除此之外，企业也可以制定自己的加班费政策，例如提高加班费率、设定加班补助等，以增加员工的积极性和减少员工的不满情绪。对于特殊职业如医生、护士等，其加班费用标准也有所差别。需要注意的是，企业应当遵守国家和地方相关法律法规，不得私自规定过低的加班费用，并应当依据实际情况合理制定加班费政策，保障员工的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位因生产经营需要，经与工会或者全体职工协商后可以延长工作时间。延长工作时间每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当按照延长部分支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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