| 释义 |
职务侵占罪是指利用职务便利，占有本单位财物的行为。数额较大的可判五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可判五年以上有期徒刑，并可没收财产。立案标准包括挪用本单位资金在一万元至三万元以上且超过三个月未还，挪用本单位资金在一万元至三万元以上从事营利活动，以及挪用本单位资金在五千元至二万元以上从事非法活动。
法律分析
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪的立案标准如下：
(一)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
(二)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
(三)挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。
拓展延伸
职务侵占罪的司法实践与刑罚执行
职务侵占罪的司法实践与刑罚执行是一个重要的法律议题。职务侵占罪是指在担任特定职务期间，以非法占有为目的，将本应归属于国家、集体或他人的财物据为己有的犯罪行为。在司法实践中，对于职务侵占罪的定罪和量刑需要严格依法进行，以确保公正和公平。刑罚执行是指对职务侵占罪犯的判决进行实际执行的过程。在刑罚执行中，需要确保刑罚的执行符合法律规定，同时也需要关注犯罪分子的改造和社会的安全稳定。司法实践和刑罚执行的有效结合，能够维护社会公正和法治秩序，保护人民群众的权益，促进社会的和谐发展。
结语
职务侵占罪的严惩不贷，对于维护社会公正和法治秩序具有重要意义。根据相关法律规定，对于以职务之便非法占有本单位财物的行为，将依法追究刑责。对于数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而数额巨大者，将面临五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。司法实践和刑罚执行的有效结合，不仅能保护人民群众的权益，也有助于促进社会的和谐发展。对于职务侵占罪的定罪和量刑，应严格依法进行，以确保公正和公平。同时，刑罚执行过程中也需注重犯罪分子的改造和社会的安全稳定，以维护社会的法治秩序。
法律依据
《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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