试用期的时间是应该如何规定的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的时间是应该如何规定的
释义	《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
随便看	贷款人死亡谁来还款人死了贷款还要还吗劳务费会累加到薪资上收税吗什么情况下收个人所得税，什么情况下收劳务税？辞退员工补偿金包括奖金吗经济补偿金是辞退福利吗想少扣一点劳务报酬税怎么弄云南省红河元阳县交通违章处理要什么资料离婚需要女方家的户口本吗离婚需要女方家的户口本吗网上诈骗被骗3万多钱能要回来吗 -法律知识被诈骗800元可以立案吗 -立案涉外商标侵权行为构成要件有哪些商标国际申请中商品跨类不规范的补正驾驶证分在什么情况下一次性被扣12分? 农村宅基地确权证怎么办？挪用公款罪是共同犯罪吗什么人能成为挪用公款罪的共犯挪用公款中的怎么认定共犯挪用公款罪的共犯前提是怎样挪用公款的共犯认定标准有哪些挪用公款罪的共犯条件的判定是怎样适用于贪污罪的刑罚有哪些妨害公务罪一般怎样判妨害公务罪一般涉嫌哪些案件 party of foreign nationality party of the first part party of the second part party politics party primarily liable party receiving a performance party responsible for research and development party's autonomy party secondarily liable party subject to administration party supporting prosecution party that accepts aids party that invites applications for jobs party to a bill of exchange party to a case party to a civil action concerning foreign interests party to a contract party to a dispute party to a draft party to a joint venture party to a labor controversy party to a lawsuit party to an adoption agreement party to an auction party to arbitration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。