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员工签了合同还未上岗,发生工伤需要赔吗 -法律知识
释义
法律分析：
用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提:首先，是发生工作期间次，是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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更新时间：2025/5/30 16:11:06