| 问题 | 工伤赔偿赔付流程是怎样的？ |
| 释义 | 法律分析： 工伤赔偿是指在工作过程中，职工因工作原因导致的身体伤害、疾病或者死亡所应享受的赔偿。工伤赔付流程主要包括工伤认定、伤残等级鉴定、医疗费用报销、一次性伤残补助金、工伤津贴等方面。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当采取措施防止和减少事故的发生，保障劳动者的人身安全和身体健康。如果用人单位存在违法违规行为，造成了职工的伤害，用人单位应当承担赔偿责任。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：工伤保险基金用于支付工伤保险金，其中包括职工的医疗费用、一次性伤残补助金、工伤津贴等。 3.《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：企业应当按照规定购买工伤保险，并依法为职工缴纳工伤保险费。 总之，工伤赔付流程需要经过多个程序和环节，包括工伤认定、伤残鉴定、医疗费用报销、一次性伤残补助金、工伤津贴等。用人单位在职工工伤中不能逃避责任，必须按照法律规定承担赔偿责任。 |
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