| 问题 | 劳动仲裁裁决书延期 |
| 释义 | 如果劳动仲裁有下列情形之一的，可以申请延期审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；2、当事人临时提出回避申请的； 3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当延期的情形。 一、离婚审理可以延期吗 离婚审理可以延期，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，如果必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；当事人临时提出回避申请的；需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的可以延期开庭审理。 二、法院开庭可以延期吗 开庭可以延期，但是有条件的：1、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的。2、当事人临时提出回避申请的。3、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的。4、其他应当延期的情形。 三、在什么情况下可以申请延期开庭 (1)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； (2)当事人临时提出回避申请的； (3)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的； (4)其他应当延期的情形。 如果当事人有重大疾病，可以以第(1)点为理由申请延期开庭。如果当事人的私人原因合理合法，可以纳入第(4)点作为延期开庭的理由，需要做的就是写一份延期开庭申请书，递交到法院负责审理案件的民事庭法官，由他们决定是否延期开庭。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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