996工作制是否违反劳动法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	996工作制是否违反劳动法
释义	法律主观： 996工作制违法，如果公司实行996工作制的同时，随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	美签免面谈需要具备的条件美容诈骗如何定罪美容院诈骗怎么处理美容诈骗如何定罪美容诈骗如何定罪美容诈骗如何定罪美容院诈骗怎么处理美容医疗纠纷投诉电话同居关系怎么确定什么叫寻畔滋事行为 -法律知识民间借贷补欠条怎么写？民间借贷补欠条怎样写？民间借贷补欠条怎么写？夫妻如果一方消失怎么离婚一方杳无音讯该如何离婚夫妻如果一方消失怎么离婚一方失踪了是否可以默认离婚夫妻如果一方消失怎么离婚夫妻双方如果出现一方消失怎么离婚一方失踪了可以默认离婚吗一方失踪了可以默认离婚吗一方无音讯怎么离婚啊一方失踪了是否可以默认离婚一方失踪了可以默认离婚吗婚姻中一方消失可以离婚么 object of audit object of civil jural relations object of connection object of copyright object of crime object of criminal action object of dictatorship object of execution object of insurance object of legal regulation object of legal relationship object of litigation object of malfeasance object of ownership object of prescription object of prevention object of proof object of proprietary right object of protective legal relation object of punishment object of right object of rights and obligations object-of-right theory object of search object of supervision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：