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问题
员工离职工资 法律问题
释义
法律分析:
按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接,公司依法向离职员工支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。
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更新时间:2026/1/29 20:33:37