劳动仲裁主要要准备哪些材料？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁主要要准备哪些材料？
释义	法律分析：目前，劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	强制猥琐与强奸有什么区别？强制猥琐是强奸吗强奸和强制猥琐的区别？迷奸跟强奸有区别嘛？猥琐和强奸有什么区别？强制猥琐和强奸的区别迷奸和强奸的区别？强制猥琐和强奸有什么区别强奸跟强制猥琐的区别砍死打呼噜的室友猥琐和强奸的区别？强制猥琐和强奸什么区别强制猥琐是强奸吗强制猥琐是强奸吗？迷奸和强奸的不同？强制猥琐和强奸有什么区别？猥琐和强奸有什么区别？强奸和强制猥琐的区别？强奸和强制猥琐迷奸和强奸有什么区别强制猥琐什么意思强奸和强制猥琐的区别强奸和猥琐的区别？强奸跟强制猥琐的不同强制猥琐强奸区别？ inspection mark controlling contract controlling function controlling interest controlling law Controlling Person control of administration law control of administration theory control of ammunition control of blood products control of cinematographic imports control of city taxicabs control of city taxies control of corporate securities control of criminality control of cultural advertisement control of cultural and recreational places control of cultural entertainment places control of documents control of domicile control of expenditure control office of reeducation through labor control of financial institution abroad control of firearms and ammunitions control of food hygiene

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。