问题 | 员额编制和事业编制区别 |
释义 | 员额制和事业编的区别是:事业编制就是指事业单位的人事编制。员额编制是衍生出来的一种人员编制。 1.利用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度;不是一个事业编制,但实行员额对应人员,实行总量控制,出入编制按规定程序办理;相关待遇与事业编制人员相同,参加机关事业单位养老保险;根据合同期限是否续聘。所以,单位实行了改制,员额编制就是单位的正式职工。 2.报备员额是近几年改革的产物,以前还没有。现在浙江这边的学校和医院从2019年起就基本实行了职位制招聘。 3.工资福利、装备配置、教育培训、日常管理等所需经费列入本级财政预算,属于在编人员,由财政拨款保障。职位编制与事业编制一样,属于在编人员。 员额编制属于政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘,机构编制部门负责核定,为当地直属或下属单位部门的工作人员,其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障,被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。 员额编制和事业编制一样,属于在编人员,因此大家没有必要担心会在福利待遇和薪资上有差别。 法律依据: 《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同,办理聘用手续。 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 |
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