公司强制加班，应该怎样处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强制加班，应该怎样处理
释义	法律分析：公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商，如果劳动者不同意，单位不能强制加班，否则属于违法行为。法律依据：《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	刚进入医院上班,怀孕了会被辞退吗 -法律知识孕妇在什么情况下可以被公司辞退? 护士怀孕了医院能辞退吗公司辞退孕妇会怎么样 2023年医院整形科是否可以报医保呢 2023年医院整形科可以报医保吗医院不同意辞职怎么办 -法律知识医院辞职领导不同意怎么办 -法律知识医院辞职院长不签字怎么办？医院辞职不批如何处理 -劳动合同医院不开工资可以直接辞职吗医院辞职不批怎样强制离职？医院编外辞职不批可以离职么 -法律知识离职医院不批怎么办？医生辞职院长不给签字怎么办? 辞职医院不批如何办理辞职医院不批如何办理？辞职医院不批如何处理？医院辞职必须要提前一个月吗整形医院定金不退合法么整形医院交了定金不做了可以退吗？整形医院定金不退合法嘛？刚进入医院上班,怀孕了会被辞退吗 -法律知识整形医院定金不退合法嘛？整形医院定金不退合法嘛 incur incur incurable insanity incur debts incur loss through delay incur obligation incurred loss in custodia legis in custody indebitatus assumpsit indebted indebtedness indecency indecency indecent indecent assault indecent assault on women indecent attack indecent behavior indecent book indecent exhibits indecent exposure indecent exposure indecent exposure indecent exposure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。