劳动法保护对象年龄是多少岁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法保护对象年龄是多少岁？
释义	律师分析: 按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	非法运输濒危野生动物制品罪既遂会受到什么样的处罚? 刑事非法运输野生动物罪怎么量刑处罚新刑法对非法运输野生动物罪的判刑标准怎么样构成非法运输野生动物罪? 非法运输野生动物罪的主体与客体? 过了强制执行期怎么办？宅基地申请条件是什么？符合宅基地申请条件是什么呢？亲生父亲出售女儿是否构成犯罪？高风险地区评定规定贵州房屋租赁纠纷打官司时效怎么算贵州债权纠纷打官司期限怎么算贵州房屋过户纠纷打官司时效是多少天租赁合同未到期，房主卖掉房屋，如何处理？起诉女儿索要赡养费可以吗母亲告儿子要赡养费,儿子一定要给嘛？养子女不支付赡养费怎么办子女不给赡养费怎么办？父母追索个人赡养费什么条件赡养费可以追讨吗父母追索赡养费的条件是什么？父母有工资还要给赡养费吗？怎么诉讼离婚，规定是法律规定诉讼离婚的规定是什么离婚 -法律知识 imprisonment of seven people of integrity imprisonment through indictable justice imprisonment through summary justice imprisonment with hard labor imprisonment without the option of a fine improper improper improper accumulation tax improper act improper act of rescue improper amendment improper arrest improper behavior improper character improper disclosure of auditing findings Improper Influence improper loading improperly received profit improperly registered trademark improper necessity improper product labels improper stowage improper use improve improved variety

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。