孕期劳动合同到期怎么办呢-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕期劳动合同到期怎么办呢
释义	孕期劳动合同到期的，则劳动合同应当自动延续至该劳动者哺乳期结束。因为法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，在该职工不存在应当被辞退的过错情形的情况下，单位不得与之解除劳动合同，如果在此期间劳动合同到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。【法律依据】《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
随便看	有公司冒用我的名字发薪水 -法律知识工厂老板扣工资，怎么办盗窃罪犯罪的主要特性有什么共同犯罪的构成特征劳动合同有规定签几年吗？ 2015年劳动合同一般签几年？是改为一年签一次吗？劳动协议五年到了需要再签几年？如何预防交通事故的发生如何预防交通事故的发生职业防治法中劳动者享有什么权利湖南高温费发放的标准是怎么样的？贵州省食品生产经营者违反《中华人民共和国食品卫生法（试行）》行政处罚细则家暴是否属于犯法家暴属于刑事犯罪吗？家庭暴力属于犯罪吗什么情况下涉嫌家暴犯罪会判刑家暴行为是否构成犯罪？家暴行政处罚是什么法律对家暴的定义？什么叫家暴在法律上如何界定？法律规定什么是家暴什么叫家暴在法律上有哪些判定的? 法律对家暴的定义是什么家暴处罚规定是什么在我国家庭暴力能够入刑吗 investigation and verification investigation at the crime scene investigation by agreement investigation by entrustment investigation by itself or oneself investigation into an arson case investigation judgment investigation of a rape case investigation of a special subject investigation of a swindling case investigation of cadres investigation of corruption case investigation of crime investigation of fraud investigation of its own investigation of person in the know investigation of routes investigation of the infectious agent investigation of the scene of a crime investigation on an individual case investigation on the spot investigation personnel investigation plan investigation reasoning investigation report

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。