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上班还没签合同吗
释义
法律分析:
劳动者上班还没签劳动合同,应当催告用人单位签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。超过一个月未签订的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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更新时间:2026/1/24 2:57:12