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问题
劳务合同是正式编制吗?
释义
法律分析:
是。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。 通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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逮捕令
逮捕前置主义
逮捕权
逮捕人犯决定书
逮捕时的附带搜查
逮捕现行犯的行为
逮捕证
逮捕之前
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更新时间:2025/2/2 17:03:04