| 释义 |
用人单位应履行以下义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）签订书面的劳动合同；（三）支付工资、加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制；（六）缴纳社会保险。（七）解除劳动合同后办理相关证明和关系转移手续等。风险提示：用人单位在承担法定义务的同时也享有权利，如对员工的工作进行管理、对员工的业绩进行考核、决定员工的升职加薪、对员工工作提出要求、员工存在法定情形可以解除劳动合同等。权利义务是相对的，企业在履行义务的同时也享有相应的权利。
法律依据
《劳动法》第八十九条
《劳动法》第九十一条
《劳动法》第九十六条
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