| 释义 |
劳动合同到期后是可以立即走人，具体如下：
（1）劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务；
（2）如果单位不办理离职手续违法，可以向劳动部门申诉维权。
合同期内辞职是否违约，需视情况而定：
1、如果还在试用期内，可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约；
2、如果与用人单位对你的辞职申请协商一致，劳动合同可以解除，不违约；
3、如果用人单位不同意辞职，也就是用人单位对当事人的辞职申请不能协商一致，属于违约。
综上所述，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
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