暑假工对年龄有要求吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工对年龄有要求吗
释义	法律分析：年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，可以招用。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	夫妻离婚后房子过户需要什么手续费离婚房产如何过户，离婚房产过户费用有哪些离婚房子的过户要给多少钱协议离婚房产过户需要费用吗二手房合同卖方注意什么手续签订二手房买卖协议有哪些问题需要留意？车险车损险包括哪些内容业主占用楼道公共区域怎么办人防车位20年后怎么办慢性病医保办理流程 -法律知识女方嫁妆是用彩礼钱买还是女方自己的钱残疾人证到期怎么办行驶证丢失补办需要哪些资料？行驶证丢了补办需要什么资料行驶证丢失补办要需要什么材料车辆行驶证丢失补办需要什么手续汽车行驶证丢失了怎么补办,要带什么资料？行驶证遗失如何办理补办？行驶证丢了补办需要什么手续公司房产税应该算方法有哪些离婚如何把小三一起告离婚如何把小三一起告上法庭预留工资离职了会给吗？留置发工资吗 -法律知识公司预留的年薪可以不给发吗 commodity turnover tax commodity under passive quota control commodity under positive quota control commodity value commodore commodore of the navy common common common common accord common accumulation fund common action common agreement common air commonalty common area common area common aspiration of the common people common assault common assault common assets common assumpsit common attempt common bail common bay

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。