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问题
固定工资改为计时工资合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
固定工资改为计时工资可以由双方在劳动合同中进行自行约定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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更新时间:2024/12/23 20:03:01