| 问题 | 工伤旧伤复发是否可以申请劳动能力鉴定？ |
| 释义 | 如现在还在原企业工作，可以申请；如不在原企业工作则不可以。如在原企业工作，根据《工、伤保险条例》的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。 工伤旧伤复发可多次申请吗 不能多次申请，发生人身损害事故造成劳动者受伤的，劳动者可以申请工伤认定，劳动者治疗结束后，有些工伤旧患有可能复发的，劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤残鉴定。 相关法律规定 《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤旧伤复发该如何处理 工伤旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定，需要停工治疗的，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付治疗的各项费用。停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 工伤职工应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 职工工伤除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 相关法律规定 《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定申请审批时间 根据《工伤保险条例》规定，劳动者应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员受理劳动者的申请后应在六十日内做出鉴定结论，必要时，可以延长三十日，劳动能力鉴定结论应当及时送达单位和劳动者。 用人单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起十五日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 劳动能力鉴定在哪可以申请 劳动能力鉴定应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 该内容由 王天宇律师 和 律说律答 共创回答 |
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