释义 |
法律分析:当员工在正常工作中因为工作原因受到工伤之后,其获得的工伤赔偿也是会根据医疗机构所鉴定的工伤级别来进行赔付,10级工伤的赔偿金额首先是一次性的伤残补助金,十级伤残的补助金是该员工7个月的工资。其次还有残疾赔偿金,以及该员工在就诊期间所消耗的医疗费用,包括在医院治疗期间的住院费、康复训练的开支。 法律依据:《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 |