哺乳期被辞退应该怎么赔偿女职工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期被辞退应该怎么赔偿女职工
释义	单位无故辞退哺乳期女职工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
随便看	民法典规章自然人之间借款的视为没有利息？无法开具无犯罪证明的原因 -法律知识没证据可以定罪吗 -法律知识无犯罪证明干嘛用的 -法律知识法律没有证据就是无罪 -法律知识法律是证明有罪还是无罪 -法律知识无罪证明去哪开 -法律知识如何通过证据证明自己的无罪？无罪证明需要些什么呢无法罪证证明需要什么资料 -法律知识按照规定无罪证明应该怎么样开二代身份证防伪特征？增值税税率计算公式是怎样的司法解释的效力位阶 -法律知识离婚诉讼标的额怎么填写 -诉讼离婚离婚案件诉讼标的额是什么离婚率应该如何计算离婚率应该怎么计算离婚率应该怎样计算离婚率怎么计算出来的离婚损失如何计算？离婚率是怎么算的 -法律知识离婚率多少 -法律知识离婚率的计算方法 -法律知识离婚率怎么算出来的 -登记离婚 pending claimant pending freight pending further instruction pending matter pending question pending subscriptions pending suit pending trial penetrate penetrated fracture penetration penetration price penetration pricing peninsular canal penitence penitential penitential committee penitentiaries penitentiary penitentiary penitentiary committee penitentiary establishment pen name Pennsylvania system penological

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。