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问题	哺乳期女职工被辞退怎么赔偿
释义	法律分析: 哺乳期女职工被辞退，如果是被其所在的单位违法辞退的，则按照双倍的经济补偿金来给该职工赔偿。经济补偿金则是职工在该单位工作每满一年的，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，付给职工半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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