| 问题 | 劳动仲裁申请书标准格式 |
| 释义 | 标题：劳动仲裁申请书 申请人：姓名、性别、民族、出生年月日、户籍地、现住址、联系电话 委托代理人身份信息 被申请人：单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务、联系电话 仲裁请求： 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元； 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元； 3、支付未签订劳动合同的经济补偿金55000元； 4、被申请人向申请人支付加班费24000元。 事实与理由：申请人于某年某月某日到被申请人某公司上班，任职某岗位。由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间认真工作、尽职尽责，为完成工作任务多次加班。从入职到现在，共计加班多少天，其中双休日加班多少天，法定节假日加班多少天，申请人月平均工资多少元，据此被申请人应当向向申请人支付加班费24000元。另外，被申请人离职前已经拖欠两个月工资10000元，未报销出差补贴及垫付款共计5000元。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法十》等相关规定，为维护申请人的合法权益，现提出劳动仲裁申请，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 某劳动人事争议仲裁委员会 申请人：某某 某年某月某日 劳动仲裁申诉书的格式什么样的 劳动仲裁申诉书格式根据《仲裁法》第二十三条规定，仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 劳动仲裁申请书表是怎样的 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 申请劳动仲裁技巧 1、先了解案情，确定存在劳动关系的单位，即找到被申请人。 2、确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区县劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。 3、写好《劳动争议仲裁申请书》。 4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等。 5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份（如果是劳务派遣，需要一式四份）。 6、劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并会通知劳动者。如果受理，会把开庭时间一并通知。 劳动仲裁延期申请书是怎么写的 劳动仲裁延期开庭申请书要写上申请人的所有身份信息、请求的事项、申请的理由和事实、申请的时间等等;劳动仲裁是专门来解决劳动纠纷的事情，在申请劳动仲裁的时候就需要按照法律规定的流程来进行，只有符合条件才能得到劳动仲裁的受理。 写劳动仲裁申请书的注意事项 写劳动仲裁申请书注意写清下列事项： 申请人姓名，性别，年龄，职业，工作单位，住所。 法定代表人姓名，职务，电话。 委托代理人姓名，工作单位，性别，年龄，职务，电话。 被申请人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申请人的一致。 仲裁请求：被申请人因其违约行为赔偿损失及负担仲裁费用。 事实与理由：事实经过及要求被申请人承担责任的理由。 最后写清楚申请人签名及日期。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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