| 问题 | 享受取暖费补贴的人员范围是怎么规定的呢？ |
| 释义 | 取暖费发放人员范围有哪些法律暂无明确的规定，具体看政府、行业、或者用人单位有无具体规定，主要包括国家机关工作人员、事业单位人员和部分私企人员。取暖费补贴标准自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。 2022年违约赔偿范围是怎么规定的 《民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 退休人员受伤能不能享受工伤待遇？ 1、如果已经开始领取养老金的退休人员受伤，一般不能享受工伤待遇；其与用人单位之间的关系是劳务关系，因此只能依法主张人身损害赔偿； 2、但如果尚未领取养老金，与单位建立劳动关系的，在经工伤认定和劳动能力鉴定等程序后，可依法享受工伤待遇。 工伤赔偿诉讼时效是怎么规定的呢 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。 那么国际法规定的仲裁时效是多长呢？ 1.国际法上存在着时效，称为国际时效，包括远古占有时效和国际物权取得时效两种形式。 2.国际时效不同于大陆法系中的时效概念，更类似于英国法上的普通法时效，其作用的效果是有助于推定占有者享有所有权即各国对这种情势的一般承认，正因为如此，适用国际时效特别强调对方的默认，而不是取决于法律规定的时效期间。 3.可以将国际时效界定为：国家事实上在足够长的时间里以连续、没有间断的平稳方式对所涉区域行使国家主权，并且得到所有其他受到影响的国家的默认的情况下，根据国际法就该国对所涉领土行使主权的法律承认。 蚌埠市固镇县国家规定的产假是几天呢？ 1、产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 2、法律规定： 《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； (二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
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