问题 | 企业内部罚款不合理维权方法有哪些 |
释义 | 律师分析: 公司是没有罚款权的,如果公司对员工因为迟到而进行罚款是不合法的,所以员工可以进行申诉,如果公司存在工会的,员工可以向工会表明公司罚款行为,由工会来与公司协商,也可以直接找公司领导表明公司行为违法,如果公司仍然进行罚款的,可以向劳动监察大队进行举报。但是员工对造成损害也是要给予赔偿的。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 |
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