| 释义 |
法律分析:
1、按照疫情防控的有关要求，制定门店的具体防控措施，准备充足的防护物品（口罩、医用酒精、消毒水等），坚持每日通风，全方位消毒。2、对员工及家属进行全面排查，建立从业人员健康登记制度，实行健康状况“一人一岗”管理，尚处于医学观察、发热隔离诊疗期间的员工不能返岗。3、建立员工每日健康监测制度，从业人员必须佩戴口罩上岗，每日上岗和下班前进行体温检测并登记。若出现发热、干咳等症状时，不得带病上班，应第一时间安排就医。4、从业人员在为顾（宾）客提供服务时应保持个人卫生，勤洗手，并保持工作服清洁卫生。
法律依据:
《中华人民共和国传染病防治法》
第四十二条 传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。
第四十五条 传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。
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