| 释义 |
法律分析：在单位干满10年，就属于“无固定期限”的临时工，无论有没有与单位签订劳动合同，干满15年后都有领取养老金的资格，如果单位未给职工足额或没有缴纳社保，劳动者可以向当地社保部门进行举报，并强制要求单位足额补缴社保，期间产生的滞纳金、利息等均由用人单位负责。如果情节严重，用人单位还会承担一至两倍的罚款。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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