劳动合同签订时间规定有哪些？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签订时间规定有哪些？
释义	律师分析：劳动合同签订时间规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	行政处罚申请暂缓规定免除行政处罚的条件行政处罚申请暂缓条件暂缓行政处罚的条件暂缓缴纳罚款的条件公安机关收到被处罚人提出暂缓执行行政拘留申请行政处罚罚款暂缓执行规定行政处罚罚款缓缴期限是多久行政处罚暂缓拘留条件是什么治安管理处罚法暂缓行政拘留的条款行政处罚暂缓执行的法律依据是哪些？行政处罚罚款缓交申请书应该注意什么行政处罚中止的条件有哪些暂缓执行的行政处罚，如何申请行政处罚中止条件是什么？行政处罚暂缓执行的法律依据是什么？被处罚人什么情况可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请行政处罚暂缓执行申请该怎么写行政处罚缓交申请书时间是多久行政处罚决定申请暂缓执行行政处罚暂缓拘留条件是什么？死缓复核的程序有哪些？死缓的复核是怎样死缓适用的条件是什么死缓需不需要核准 referent referential referential rules refer for execution referral referral for prosecution referral of execution referral of files referral of jurisdiction referral to arbitration Referred For Interim Study refer to refer to arbitration refer to drawer refer to in application refinance refinancing refinancing expense refinancing mode re-fix refixation of liabilities for traffic accident reflation reform reformable reform act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。