劳动法规定每月21.75天是指什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定每月21.75天是指什么
释义	法律分析: 劳动法没有每月21.75天的规定。每月21.75天是指年平均月计薪天数，在《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条有明确规定，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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