员工违反公司纪律，被降薪合法吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工违反公司纪律，被降薪合法吗?
释义	法律分析：员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。员工月度绩效考核连续3个月不达标，并且符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从而导致其薪酬的降低。
随便看	解除关系协议写的抚养费能改吗夫妻之间赠与可以撤销吗简述侵权行为的民事责任如何规定承担一般民事侵权行为责任的条件抚养费起诉费用是多少律师费用与抚养费官司输赢的关系打抚养权纠纷官司律师怎么收费争取抚养权能代理起诉吗？起诉变更抚养权需要什么条件不付抚养费多久可以起诉离婚申请人如何提出单方面离婚申请？单方面申请离婚离婚应该怎么单方面申请考驾驶证最高年龄限制多少岁以上驾照考试的最低年龄限制是多少 20.企业不注销会有哪些影响？企业注销后有哪些不利法律后果侵犯商业秘密的构成条件有哪些侵犯商业秘密的行为主要包括哪些？判缓刑谁通知单位私自抱养上户口派出所要接种本干嘛法律问题离婚住房公积金应该分割？医保已停半年,那农保要马上续交吗 -保险信用卡恶意透支被起诉有什么办法信用卡恶意透支会被起诉吗？ private acts private adoption private affairs private agent private agreement private aircraft private air law private apartment for self uses private appropriation of the means of production private association private attendant private attorney private bank loan private bill private bill private businessman private capital private carrier private carrier private carrier private claim private codification private commerce private common law private company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。