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问题
员工违反公司纪律,被降薪合法吗?
释义
法律分析: 员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。员工月度绩效考核连续3个月不达标,并且符合公司薪酬管理规定之条件,对其工资待遇进行降级,从而导致其薪酬的降低。
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更新时间:2025/6/24 16:53:17