员工违反公司纪律，被降薪合法吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工违反公司纪律，被降薪合法吗?
释义	法律分析：员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。员工月度绩效考核连续3个月不达标，并且符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从而导致其薪酬的降低。
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