餐饮店没签合同一告一个准嘛?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	餐饮店没签合同一告一个准嘛?
释义	没签合同是一告一个准。法院经审理认为建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,如果自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的,员工可以要求每月的双倍薪资。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。
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