| 问题 | 劳动能力重新鉴定后还需要进行赔偿吗？ |
| 释义 | 依据我国工伤保险条例的规定，对劳动者的劳动能力重新鉴定后，要不要赔偿要依据鉴定的结论而定，如果鉴定等级比之前的高，就需要进行增加赔偿。 工伤后一定需要劳动能力鉴定吗 依据我国工伤保险条例的规定，发生工伤是不一定要劳动能力鉴定的，当劳动者经治疗伤情稳定后有伤残影响劳动能力的，才需要进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定后病情加重怎么办 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 劳动能力鉴定可以撤销吗 劳动能力鉴定结论不可以撤销。如果对劳动鉴定结论不服，只能向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。上一级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，对工伤员工、用人单位都具有拘束力，不可提起行政复议和行政诉讼。法院在审理工伤损害赔偿案时同样应当遵从这一规则，不能以其他司法机构来代替劳动能力鉴定委员会，或者改变劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。 劳动能力鉴定申请需要哪些材料？ 应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。 劳动能力鉴定收费标准 劳动能力鉴定收费标准为： 职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元; 职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元; 工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元; 需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。 已参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由社会保险经办机构按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的标准支付;未参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由用人单位承担;因病、非因工负伤职工的劳动能力鉴定费，由用人单位或个人承担;委托鉴定单位的劳动能力鉴定费，由委托单位承担。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答 |
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