公司下来政策怎么转达员工？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司下来政策怎么转达员工？
释义	法律分析：涉及到员工利益的制度需要职代会或者职工大会讨论通过才有效，如果这样做了，公示有很多种类型，你可以在宣传栏张贴并保留影相证据，你可以发电子邮件、微信通知，最好开会通知要求签到做记录或者每人抄一份并签名备案都可以。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
随便看	新规定16岁算成年嘛已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的?？ 17岁算不算未成年招聘16岁员工合法吗可以招收16周岁的员工吗 16周岁是不是合法工作年龄？可以招收16周岁的员工吗？可以招16岁的员工吗？招16岁以下的员工合法吗可以聘用16岁的员工吗女孩17岁算不算未成年？ 17岁属于未成年吗？ 17岁属于未成年吗？ 17岁上班是不是童工？周岁十七岁上班算是童工 17岁是否属于童工十七岁是童工吗 -法律知识 17周岁工作算不算童工？ 17周岁算不算童工？ 17岁属于童工吗?？法律规定十七岁是不是童工 17岁上班会属于童工吗？ 17岁是童工吗？ 17岁上班算童工吗？十七周岁算童工吗？ at owner's risk a transcript of talks a treaty of national betrayal and humiliation atrocious criminal atrocity or persecution by special office holder at station terms attach attache attache counsul attached attached attached account attached party attaching creditor attachment attachment Attachment ATTACHMENT attachment attachment before the institution of an action attachment of property before the institution of an action attachment of property during the progress of an action attack attack by surprise attacking offense

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