| 问题 | 工资不见了，农民工怎么办？ |
| 释义 | 拖欠农民工工资如何处理：1）无劳动合同可凭其他证据向劳动行政部门举报或投诉；2）可向劳动局投诉并调解，拒不执行则强制执行；3）可申请劳动争议仲裁，要求支付工资及双倍工资；4）有欠条可起诉法院要求支付工资；5）可通过劳动行政部门、仲裁和诉讼解决问题，可要求支付经济补偿金。农民工还可凭验收单向公司或包工头要求支付工资，拒绝可向劳动部门反映或申请仲裁。 法律分析 拖欠农民工工资如果没有工资表应该怎么办 1、没有劳动合同或者相关文件，有工友的证明等其他证据可以证明的，可以依法向劳动行政监管部门举报或是投诉。 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 4、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 5、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： (1).到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 在其中，大家需要注意的是：农民工也可以凭包工头的验收单，向公司或者包工头要求支付工资。如果拒绝，可以向当地劳动部门反映或者申请仲裁。 结语 合理维权，确保农民工权益。拖欠农民工工资，若无工资表，可凭工友证明等证据向劳动行政部门举报或投诉。可申请劳动监察投诉、劳动争议仲裁，要求支付工资并可能获得经济补偿金。有欠条可向法院起诉，要求支付欠薪。农民工可凭验收单向公司或包工头索要工资，如遭拒可向劳动部门反映或申请仲裁。维权途径多样，确保农民工合法权益。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十一条 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 |
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