| 释义 |
要工资属于审判立案。
审判立案和执行立案的区别具体如下：
1、性质不同，审判立案是当事人将起诉状提交到法院之后，法院受理该起案件，其后续阶段为案件审理；执行立案则是当事人持执行申请书和生效的执行依据，向执行法院申请执行，法院立案之后将会进入到执行阶段；
2、目的不同，审判立案针对的是一个尚未解决的纠纷；执行立案则是针对一个确定的执行依据；
3、依据不同。审判立案的依据既有《民事诉讼法》及《刑事诉讼法》；执行立案的依据只有《民事诉讼法》。
拖欠工资的起诉流程具体如下：
1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，经劳动仲裁后，对仲裁结果不服可以向人民法院起诉；
2、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，裁决书、劳动合同等；
3、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权，然后提交准备好的起诉书和证据；
4、法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。
综上所述，用人单位拖欠工资的情况下，先向各地的劳动仲裁机构去申请仲裁，对仲裁不服，可以到人民法院起诉、强制执行。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
【立案的机关】公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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