| 问题 | 工伤住院期间的护理费和伙食费由谁承担?是哪条规定?所在单位不出生活该怎么办么办？ |
| 释义 | 工伤住院期间护理费由用人单位或工伤保险基金承担，如用人单位未购买工伤保险，则由用人单位自行承担；如果用人单位不承担，可以自行聘请护工或家人提供护理，并保存票据向用人单位主张。 法律分析 根据工伤保险条例的相关规定，工伤住院期间由用人单位安排人员进行护理或者支付护理费，伙食补助费由工伤保险基金承担（如用人单位未购买工伤保险的，则由用人单位承担）。用人单位不承担的，可以自行聘请护工或者由家人提供护理后，保留好相关票据向用人单位主张。 拓展延伸 工伤住院期间的护理费和伙食费由谁承担？相关规定及单位不提供生活支持的解决方案。 根据《工伤保险条例》，工伤住院期间的护理费和伙食费由工伤保险基金承担。具体费用标准和支付方式根据当地的规定而定，可咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构。若所在单位不提供生活支持，您可以采取以下解决方案：1.与单位协商：与单位沟通，了解是否有特殊原因导致无法提供生活支持，尽量协商解决。2.申请临时生活救助：向当地社会救助机构申请临时生活救助，以满足基本生活需求。3.法律援助：如有需要，可咨询当地法律援助机构，寻求法律援助并维护自身权益。确保在工伤住院期间能够获得合理的护理费和伙食费，并寻求解决单位不提供生活支持的问题。 结语 根据《工伤保险条例》，工伤住院期间的护理费和伙食费由工伤保险基金承担。具体标准和支付方式请咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构。单位不提供生活支持时，可与单位协商、申请临时生活救助或寻求法律援助，确保获得合理费用并维护自身权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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