| 释义 |
国家劳动总局、财政部发布通知，规定国营企业职工结婚或直系亲属死亡可请一至三天婚丧假。若职工结婚时双方不在同地工作，或需要去外地料理丧事，可根据路程远近另给予路程假。在假期期间，职工薪资照发，但车船费等由职工自理。
法律分析
法律依据,《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知[80]劳总薪字29号》规章#160;职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的薪资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
拓展延伸
公司员工请假后，是否需要提供死亡证明并在公休期后进行查验？
根据公司政策和劳动法规定，公司员工请假后，如果请假原因是因家人或亲属的身故，通常需要提供相应的死亡证明。这是为了确保请假的合理性和透明性，以及防止滥用请假制度。关于查验时间，一般情况下，公司可能会要求员工在公休期结束后的一定时间内提交死亡证明进行查验。具体的查验时间可能因公司政策而有所不同，建议员工在请假期间与公司人力资源部门或直接上级进行沟通，了解相关要求和流程，以确保遵守公司规定并顺利办理请假手续。
结语
根据国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可根据具体情况由单位批准一至三天的婚丧假。若职工需要去外地料理丧事，可根据路程远近给予路程假。请假期间，职工薪资照发，但车船费等由职工自理。员工请假需提供相应死亡证明，建议员工与公司沟通了解具体要求和流程，确保遵守公司规定并顺利办理请假手续。
法律依据
女职工劳动保护特别规定：第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
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