劳动合同五大原则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

劳动合同五大原则

释义

法律主观：

劳动合同的必备要素：工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。

    《中华人民共和国劳动法》
    第十七条
    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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