| 释义 |
职业年金和养老金并轨，需满足15年缴费要求，退休时按月领取。停缴后需等到退休年龄才能一次性领取已缴保险。对低收入职工，超过费用扣除标准的部分计税。
法律分析
年金和养老金并轨时间上是同步的，具体何时开始扣费，缴费按单位和个人都有自己的分摊比例，退休后才可领取。职业年金至少要累计交够15年，达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。如果现在不再交纳了，那么，已经交的保险也要等到够退休年龄的时候把进入个人账户的保险金额一次性领取。对于月工资收入低于费用扣除标准的职工，企业缴费部分计入职工个人账户时，与当月个人工资、薪金所得之和，超过费用扣除标准的，其超过部分按前述规定计税；未超过费用扣除标准的，不征收个人所得税。
拓展延伸
我国职业年金制度的发展现状及未来展望
我国的职业年金制度自实施以来取得了显著的进展。目前，该制度已经在许多企事业单位得到广泛应用，为职工提供了稳定的养老保障。根据最新统计数据显示，截至目前，已有数百万职工参与了职业年金计划。
未来，我国职业年金制度还将继续发展和完善。首先，将进一步扩大覆盖范围，让更多的职工能够享受到职业年金的福利。其次，将加强投资运营管理，提高职业年金基金的收益率，确保养老金的稳定增长。此外，还将加强监管和风险控制，保障职业年金资金的安全性和稳定性。
总体而言，我国职业年金制度在发展过程中面临一些挑战，但也有着广阔的发展前景。通过不断完善制度设计和管理机制，我国的职业年金制度将为广大职工提供更加可靠和可持续的养老保障，为促进社会稳定和经济发展做出积极贡献。
结语
我国职业年金制度的发展现状及未来展望可谓喜人。目前，该制度已在众多企事业单位广泛应用，为职工提供稳定养老保障。据最新统计数据显示，数百万职工已参与职业年金计划。未来，我国职业年金制度将进一步扩大覆盖范围，确保更多职工享受福利。同时，加强投资运营管理，提高基金收益率，保障养老金稳定增长。此外，加强监管和风险控制，确保资金安全和稳定。虽然制度发展面临挑战，但展望未来，通过完善制度设计和管理机制，我国职业年金制度将为广大职工提供可靠、可持续的养老保障，为社会稳定和经济发展做出积极贡献。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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