| 释义 |
如果一个公司在你工作期间没有与你签订劳动合同并支付工资，这是违法的。按照劳动法规定，劳动合同是雇主和员工之间签订的书面协议，用以明确双方的权利和义务，包括工资、工时、休息休假、社会保险等方面的内容。
为了保护你的权益，你可以采取以下措施：
1. 收集证据：尽量保存与公司的通信记录，包括电子邮件、短信、微信、QQ聊天记录等，以证明你在该公司工作的时间和工资待遇。
2. 寻求法律援助：咨询专业律师，了解你的权益和如何采取行动。
3. 劳动仲裁：如果你的情况符合劳动仲裁的条件，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和补偿。
4. 法院起诉：如果劳动仲裁未能解决问题，你可以将公司诉诸法院，要求法院判决公司履行支付义务。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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