| 释义 |
法律分析：劳动关系存在的情形有：
1、工资支付凭证或记录，各种社会保险费支付记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、职工名册；
6、其他工人的证言等。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
|