冒名顶替上班是否违反劳动法？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	冒名顶替上班是否违反劳动法？
释义	冒名顶替上班是否违反劳动法？冒名顶替上班是否违反劳动法？1、冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。这样解释大家理解吗？
随便看	党组织支委人数是否有规定？党支部人数一般不超过多少支部委员人数标准党支部最大人数限制支委会人数具体是多少我国党员占总人数的百分比党支部要求多少人支部委员人数规定支部委员人数标准我国党员占总人数的百分比党支部党员人数一般不超过多少人入党最大年龄限制是多大党支部党员数量规定支委会参加人数规定第一次代表大会有多少党员党支部委员会多久开一次党支部青年委员年龄限制党委需要多少党员 20世纪50年代我国的人才政策是 -法律知识 20世纪50年代我国的人才政策 -法律知识 20世纪50年代我国的人才政策？二十世纪五十年代我国人才政策 -法律知识 20世纪50年代我国的人才政策 20世纪50年代我国的人才政策是？ 20世纪50年代我国的人才政策是法律问题 election election agent election at expiration of office terms election at the basic level election auditor election bribery election campaign election commissioner election commissioners election committee election criterion election day election dominated by money electioneer electioneering election expenses election judge election mechanism election of court by agreement election of majorities election of remedies election of remedies election or appointment of liquidator election organization election petition

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