网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动纠纷双倍赔偿条件
释义
法律分析:劳动法中规定双倍赔偿的条件:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同。例如,以不胜任工作、经济裁员等理由辞退在医疗期的患病劳动者、怀孕或休产假劳动者等,应当支付双倍赔偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看
只收不付是司法冻结嘛?
正式承诺期限与约定承诺期限以哪个为准?
什么叫告知承诺制方式?
什么是告知承诺制方式?
什么是告知承诺制方式呢?
合同制的承诺条件有哪些?
如何起草有效的还款承诺
如何起草有效的还款承诺?
承诺的方式有哪些?
承诺的方式有哪些呢,规定是
承诺的方式具体指哪些?
承诺的方式有哪些呢
银行卡冻结截止时间怎么算?
借钱还款承诺书的法律效力是什么?
个人还款协议书怎么写才有法律效力?
共同还款承诺书的法律效力?
分期不还会冻结银行卡吗 -银行贷款
法院冻结银行卡可以分期还吗?
法院冻结银行卡可以分期还吗 -法律知识
分期付款买的手机欠款会导致银行卡被冻结吗?
拘留可以带衣服吗
刑事拘留能给带衣服吗
开除公职后公积金还能提取吗
开除后公积金能提取吗
被开除后公积金能领吗
third degree
third degree instruction
third ear
third flag carrier
third-grade judge
third-grade notary public
third hearing
third holder
third instance
third instance procedure
third nation currency provision
third nation treatment
third of exchange
Third Parties
third party
third party
third party
third party acting in good faith
third-party attachments
third-party beneficiary
third party beneficiary
third-party beneficiary
third party bill of lading
third-party claim
Third-Party Claim
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/25 1:59:40