| 释义 |
法律分析：根据劳动保障法规定，工伤保险制度旨在保护职工在工作中发生的工伤和职业病，提供医疗、康复、生活补贴、残疾赔偿和死亡补助等多种保障。法律没有明确规定工伤赔偿金是否可以用来租房报销。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十六条：“工伤保险待遇标准，应该与国民经济发展水平和职工生活水平相适应，不得低于当地最低工资标准。”
2.《中华人民共和国劳动保险条例》第四十四条：“职工发生工伤，用人单位应当向工伤职工发放工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、停工留薪期间的工资等五项工伤保险金。”
3.《国务院关于工伤保险待遇有关问题的规定》第十八条：“伤残津贴按照地方规定的最低工资标准给予。由于工伤职工的伤残，工作条件改变，可能需要搬家或者改善住房，因此可以在一次性伤残补助金中予以考虑。”
综上所述，虽然法律没有规定工伤赔偿金是否可以用来租房报销，但可以从一次性伤残补助金中考虑改善住房条件。具体应当参考当地的政策规定。
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