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问题
根据劳动法确定和调整最低工资标准应当参与什么
释义
法律主观:
确定和调整 最低工资标准 应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均 赡养 人口的最低生活费用; (二)社会平均 工资 水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
法律客观:
《 劳动法 》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
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更新时间:2025/10/8 20:41:40