网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题：

　

问题 根据劳动法确定和调整最低工资标准应当参与什么
释义
    

法律主观：
    


    确定和调整 最低工资标准 应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均 赡养 人口的最低生活费用； （二）社会平均 工资 水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
    

法律客观：
    


    《 劳动法 》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
    
随便看

　

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

　

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/6/16 18:23:02