最低工资标准是指到手工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低工资标准是指到手工资吗
释义	最低工资不是到手工资，而是应付工资。到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资。最低工资是指劳动者在工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低金额的劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	医师如何进行考核医师资格证丢失补办需要多长时间甘肃执业医师一年两试政策刑满后执业医师恢复流程刑满后执业医师恢复流程医师执业证变更怎么办理执业医师证怎么补办医疗过错司法鉴定申请书怎么写医师定期考核管理办法民事裁定书是什么呢意思呢？？裁定书具体是什么意思？民事纠纷裁定书是什么意思民事裁定书是什么意思民事裁定书是什么意思民事裁定书是什么意思民事裁定书是什么意思呢？法院裁定书的基本含义是什么？民事裁定书是什么意思呢？？民事裁定书是什么意思呢？？裁定是什么样的意思民事裁定书是什么意思呢？公诉释义是怎样的什么是公诉释义？孩子学籍填亲妈还是后妈？孩子学籍填亲妈还是后妈 signature ad interim signature ad referendum signature and seal signature by procuration signature loan signature of the drawer signature specimen signature subject to approval sign away signed agreement signed and affixed with personal seal signed check signed treaty signet sign for significance significant significant contribution significant misconception significant misconstruction significant technical renovation signing signing and issuing organ signing party signing power

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。