竞业补偿金法律标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	竞业补偿金法律标准
释义	法律分析：竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
随便看	口头协议能打官司嘛口头协议可以起诉到法院吗？口头协议打官司能打赢嘛口头协议可以向法院起诉吗口头协议能打官司嘛？口头协议能打官司么请问口头协议要起诉吗？口头协议打官司是否能打赢口头合同纠纷官司怎么打只有口头协议能打官司吗双方达成的口头协议有法律效力吗口头协议能打官司吗？口头协议可以向法院起诉吗？口头协议打官司能打赢嘛？口头协议能购打官司吗口头协议打官司能打赢么,怎样规定口头协议法院怎么判口头协议可以打官司吗口头协议打官司能打赢么？口头协议能起诉吗? 口头协议能够打赢官司吗？双方达成的口头协议有法律效力吗？口头协议能否打官司双方口头协议有法律效力吗口头协议打官司能打赢吗,怎么规定 underwriting agreement underwriting commission underwriting contract underwriting guarantee underwriting institution underwriting limit underwriting of bonds underwriting on the sea underwriting syndicate underwriting year undesirable undesirable person undetected error undetermined undetermined boundary undetermined decision undetermined intention UN Development Decade undischarged undischarged bankrupt undischarged debt undisclosed undisclosed agency undisclosed agent undisclosed factoring

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。